Training: “Change management”
Gli interventi formativi vengono svolti in modalità “Team Coaching” ed hanno come macro obiettivo quello di
riflettere sul processo di cambiamento dal punto di vista del Manager/Leader e sviluppare modi strutturati per gestire e guidare il cambiamento con successo.
Agenda:
lavorare sul proprio stile di leadership, imparando a renderlo orientato al cambiamento;
comprendere ruoli del management e funzioni della leadership nei processi di cambiamento;
favorire all’interno del team nel suo complesso la cultura del cambiamento