Team coaching
A differenza del coaching individuale, che si concentra sulle esigenze e gli obiettivi del singolo tramite un dialogo tra coach e coachee, il Team Coaching si concentra sul Team nel suo complesso dove in generale “l’obiettivo è il miglioramento della performance collettiva”.
Il Team Coaching gioca un ruolo importante in una varietà di momenti, ad esempio:
- Creazione di un nuovo Team
- Evoluzione di un gruppo di lavoro verso un Team
- Team già esistenti che non funzionano
- Team che acquisiscono nuovi leader
- Team attualmente efficaci e di successo, che vogliono mantenersi tali
- …
Progettazione e avvio
E’ importante definire al meglio gli obiettivi che il Team deve raggiungere e quali saranno i parametri di misurazione che verranno adottati per monitorare il raggiungimento dei risultati.
Modalità di erogazione
Le attività verranno svolte in sessioni di Team della durata massima di 6 ore, eventualmente intervallate da sessioni individuali della durata massima di 2 ore grazie alle quali coinvolgere maggiormente i singoli alla definizione di piani di azioni mirati al raggiungimento dell’obiettivo di Team.
Conclusione
Il Team impara dall’esperienza fatta ed aumenta la capacità di sostenere il raggiungimento di obiettivi futuri.
Si trasforma da un gruppo di persone in un vero team, sviluppando dinamiche virtuose tra i membri, attraverso valori comuni, così da raggiungere obiettivi ambiziosi.